尊敬的望圆圆代表：

您在襄阳市第十八届人民代表大会第四次会议上提出的《关于加强企业家队伍建设的建议》，我局已收悉，感谢您长期以来对襄阳中小企业发展的关注和支持。收到建议后，市经信局高度重视，明确由局党组成员、副局长周建宏同志牵头，企业科具体承办。现就相关情况答复如下：

市经信局历来把加强企业家队伍建设摆在突出位置，始终秉持“企业至上、企业家至上”理念，常态化倾听企业家呼声，积极响应企业家诉求，及时回应企业家关切，全力支持市企业家协会等社会组织依法依章程开展各项活动，切实为企业做强做优做大、企业家健康成长提供最优服务、最强保障和最好环境。

一、深化引才育才工程，激活企业发展动能

一是坚持政策引领，释放人才“强磁场”。近年来，襄阳市经信局积极参与并推动《襄阳市人才工作支持产业高质量发展若干措施》《襄阳市突破性引进产业领军人才实施办法》等人才政策的制定与落实，协同有关部门在人才引进、培养、使用、激励等方面提出一系列突破性、创新性举措，为企业发现识别培育人才提供了政策保障。二是坚持引才荐才，打造高端“人才库”。聚焦战略性新兴产业、高新技术产业等重点领域，主动对接知名高校、科研机构、行业领军企业，靶向引进高层次人才和创新团队，为产业升级和技术创新注入强劲动能。同时，协同组织部门开展“隆中人才创新创业”、“隆中青年人才”、“楚天英才计划”等项目申报和评审，聚焦“144”产业集群和“6+2”重点产业遴选高潜力团队和人才。针对我市重点产业链关键技术和“卡脖子”难题，精准选派对接“科技副总”，助力企业技术创新和研发。三是坚持精准对接，搭建招聘“快车道”。今年年初，市经信局牵头开展全市规上工业企业调研服务活动，调研中全市有81家企业普遍反映人才用工问题。为进一步帮助企业缓解用人需求，市经信局联合人社部门组织开展多场次用工招聘对接活动，根据企业行业特点和岗位需求，精心策划专场招聘会、校企合作双选会等活动，有效缓解企业人才和用工难题。

二、加大企业家培训力度，提升综合素养水平

一是构建精准化培训体系，筑牢企业发展根基。围绕中小企业“成长周期不同、行业特性各异、需求层次多元”的特点，深度融合2024年培训反馈数据与“双千调研”成果，建立“企业画像—需求匹配—课程定制”的闭环服务机制。针对企业对管理升级的迫切需求，重点打造AI管理创新、基层班组长能力提升等核心课程体系，截至8月初，累计开展12期30场专题培训，为中小企业规范化运营提供全链条支撑。二是打造专业化解读平台，释放惠企政策红利。紧扣国家及地方稳经济、促转型、惠企业的政策导向，将“政策红利”转化为“企业效益”作为核心抓手，围绕生产申报、财税减免、知识产权保护、商业价值信用贷款等企业关注度高的领域，举办19场政策解读专题培训。通过“政策原文+案例解析+实操指导”的模式，帮助企业精准把握政策边界、申报路径和应用场景，为企业轻装上阵、合规经营提供清晰指引。三是聚焦高端化能力提升，赋能企业战略升级。针对“144”产业集群和“6+2”重点产业的领军企业，实施“名师领航计划”，5月至7月联合国内顶尖讲师团队开展系列高管培训，课程涵盖财务管理、团队管理、安全生产等战略层面内容。四是完善闭环化反馈机制，提升服务质效水平。建立“过程跟踪—效果评估—持续优化”的质量管理体系，通过量化评分、定性反馈、案例分析等方式，精准评估课程内容、讲师水平、组织服务等核心维度。基于反馈数据动态调整课程设计、优化授课方式、升级服务流程，形成“培训—反馈—改进”的良性循环，为持续提升培训专业化水平提供科学依据。

三、构建企业家交流平台，营造尊商重企良好氛围

一是评选襄阳市优秀企业家，表彰典范。自2008年起，襄阳企联两年一次、每逢双年开展“‘金骆驼’襄阳优秀企业家”评选表彰活动。截止2025年已评选过九次，国太阳科技董事长吴少伟、骆驼集团董事长刘长来、中航航宇董事长周方、博亚精工董事长李文喜等135位襄阳优秀企业家荣获“金骆驼奖”殊荣，为襄阳工业企业树立了标杆，激发了企业家创业创新、奋勇争先的内在热情。二是开展“襄阳企业家日”系列活动，致敬翘楚。在市委统战部、市工商联的强力推动下，市十八届人大常委会审议通过了关于设立“襄阳企业家日”的决定，自2023年起，将每年的11月1日设立为“襄阳企业家日”。每年“襄阳企业家日”活动中，都会通报表扬全市突出贡献企业和优秀企业家，并对企业进行奖励。

最后，感谢您对我市中小企业发展的关心和支持，我们将按照市委、市政府的要求和您的建议，加快推进中小企业实现高质量发展。同时，也期待您继续为襄阳中小企业发展资政建言，对市经信局的工作给予监督和指导。

襄阳市经信局

2025年8月21日