二、细化统筹安排，建立帮扶机制

坚持信息共享常态化，及时将惠企政策、项目介绍、调查访谈等资料发送至帮扶企业，让企业能够及时掌握新政策，主动应对新情况。坚持统筹安排一体化，将“千名干部进千企”活动与党员干部“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动、“解难题、稳增长、促发展”企业帮扶活动相结合，统筹推进，资源共享，坚持点对点、实打实、真心实意、竭尽全力帮助企业排忧，完善助企帮扶工作机制，做到人到心到、责任尽到。

三、坚持问题导向，解决实际难题

为包保企业群龙公司牵线搭桥与襄阳市残联建立长期合作关系，常年向全市推介残疾人用工岗位，并通过工作群、招聘会等多渠道发布用工信息，拓宽招聘残疾人用工渠道；通过专题走访和调研，摸清制约企业发展最急最忧的突出问题，找准政策供给的着力点和发力点，实现惠企政策精准供给；组织企业参加专业培训，定期向企业推动惠企信息，对企业进行全面诊断、精准把脉，切实为企业纾困解难。